Kako je jedna žena udvostručila svoju plaću napuštajući posao koji nikada nije ostvario uz tu povišicu
Autor Getty; Umjetnost: Sarah Olin
Za Dan jednakih plaća, pitali smo pet žena kako je rodna razlika u plaćama utjecala na njih osobno i što je to stvarno poput traženja više na poslu. Pročitajte sve eseje u našoj Tražila je više serije ovdje , a saznajte više o stanju jednakih plaća u 2018. godini.
Kad sam se s 23 godine nakon fakulteta preselio u New York, mjesecima nisam imao posao. Kad je regruter došao do uloge sadržaja u turističkoj tvrtki, u početku sam se osjećao slomljeno kada su mi ponudili 40.000 dolara i nisam htio pregovarati. Prije toga sam samo pretpostavljao da je tvrtka počela nisko, vi ste počeli visoko, a završili ste negdje u sredini. Također sam malo kopao na internetu i otkrio da je tipična plaća za tu vrstu uloge često oko 50.000 dolara. Ali trebao mi je posao, pa sam ga prihvatio.
Kad sam primljen, u isto vrijeme smo dovedeni ja, moj menadžer i još jedan pisac. Kasnije je doveden pisac više razine. Nastup je bio pisanje kopije, e-mail marketing i odredišne stranice web stranice. U roku od tri mjeseca dobio sam tri promjene naslova, sve bolje nego prošle.
Zapravo sam sam tražio te promjene jer sam preuzeo više odgovornosti. Najveći dio našeg posla bio je pisanje postova na blogu, a ja sam pisao do tri dnevno. Činilo se očitim da sam bolji od ostalih u timu. Osim povećanja naslova, tražio sam i povišicu. Ali moj menadžer mi je rekao da tvrtka ne može dati povišice sredinom godine, što je značilo da ću morati pričekati do početka sljedeće godine.
anđeo broj 29
Ali tada je tvrtka poslala e-mail u kojem je pisalo da će zaposlenici koji zarade manje od 50.000 dolara biti prebačeni na satnicu i da će morati bilježiti svoje vrijeme – i tako sam saznao da je kolega koji se zaposlio u isto vrijeme kad i ja zarađivao više nego što sam bio. Svi smo pričali o prebacivanju, a jedan od mojih prijatelja na drugom odjelu i ja smo pričali o tome kako bi bilo neugodno od sada pa nadalje. Pisac višeg ranga i moj kolega na istoj razini samo su šutjeli. A onda je kliknulo: Oboje su zarađivali barem 10.000 dolara više od mene.
Nakon što sam došao do te spoznaje, moja tadašnja cimerica i ja smislili smo plan igre: na sastancima jedan na jedan sa svojim menadžerom, iznosio bih svoju plaću i tražio od nje da potvrdi da će biti podignuta na 50.000 dolara u siječnju; zatim, poslije, poslao bih joj e-mail i zamolio je da potvrdi da smo o tome razgovarali, tako da bih sve to dobio napisano. Dakle, to sam učinio. Uvijek bi odgovorila potvrđeno.
Konačno sam se sastao sa svojim menadžerom koji mi je rekao da mi ne mogu dati povišicu koju sam tražio, ali da bi mi mogli povećati plaću na 42.000 dolara. Upravitelj je rekao da je moj slučaj predan CMO-u i da oni ne popuštaju.
Završio sam sastanak s odjelom ljudskih resursa. Rekli su mi da moj kolega jednostavno ima više radnog iskustva od mene. I sjećam se da sam rekao: OK, naravno. Ali kada smo sjeli i obavili svoj posao, teško je tvrditi da nije bilo razlike između posla koji smo radili. Uzvratili su da nije bilo moguće predvidjeti razinu posla u trenutku zapošljavanja. Samo su govorili da je sve u iskustvu.
Počeo sam ozbiljno tražiti posao onog dana kada nisam dobio povišicu i napustio sam stari posao u ožujku, nakon samo godinu dana. Zaposlili su me u start-upu, gdje i sada radim. U početku su mi nudili 50.000 dolara, a ja sam ih dobio do 55.000 dolara. Ubrzo je postalo jasno da sam bolji od direktora marketinga, koji je na kraju napustio i tvrtku. Ponuđen mi je taj posao. I dogovorio sam novu plaću od 80.000 dolara.
— kako je rečeno Elizabeth Kiefer
Ovdje pročitajte sve eseje u našoj seriji 'Tražila je više':
- Zašto jedna žena u tehnici još uvijek nije gotova Pogrešni pregovori o plaći prije mnogo godina
- 'Znam što vrijedim': Kako je ova regruterka utrostručila svoju plaću
- Kako je jedna spisateljica otkrila da joj muški kolega udvostručuje plaću
- Na papiru se ova žena čini savršenom. U stvarnosti, nije mogla dobiti povišicu.
Podijelite Sa Svojim Prijateljima:
