Kako napustiti posao bez osjećaja krivnje
Dobili ste posao iz snova, ali postoji samo jedan maleni, mali problem: toliko ste opterećeni krivnjom da se ne možete natjerati da svom trenutnom poslodavcu date dva tjedna unaprijed.
Cosette, 23, nedavno se suočila s ovom točnom situacijom. 'Rekla sam sebi da ne mogu napustiti [manju tvrtku] jer me 'trebaju', rekla je Glamur . 'Kad bih otišao, zeznuo bih cijeli svoj tim, kao i tvrtku koja mi je pružila prvu nevjerojatnu priliku na terenu.'
Uobičajeno je, zapravo, osjećati krivnju kada napuštate posao – brinuti se zbog rupe koju ćete ostaviti iza sebe ili štete koju biste mogli nanijeti odnosima sa suradnicima. 'Gledao sam i muškarce i žene kako daju otkaze tijekom mojih 10 godina kao izvršni trener i otkrio sam, neizbježno, da se žene osjećaju daleko više krivima od muškaraca', kaže Karen Elizaga , izvršni trener i autor Pronađite svoje dobro mjesto: Vodič za osobnu i profesionalnu izvrsnost . 'Jednako tako, uspostavile su osobne odnose u uredu, ali za žene, osobno i profesionalno postaju sve više isprepletene - naši su suradnici naši prijatelji, čak i naša obitelj. A krivnja je povećana jer želimo učiniti dobro od strane naših prijatelja i obitelji.'
zabavne mozgalice za djecu
Ali ne možete dopustiti da vas krivnja spriječi u ostvarivanju cilja u karijeri. Zapamtite, kaže Elizaga, ono što radite na poslu i u karijeri je posao, doslovno, a ne osobno. A vaš poslovni dogovor s vašim trenutnim poslodavcem je sljedeći: 'Mi, kao zaposlenici, moramo pridonijeti vrijednosti tvrtki, a poslodavac mora osigurati barem zadovoljavajuću naknadu i ispunjenje', objašnjava ona. 'Ako bilo koji dio jednadžbe prestane biti istinit, onda bi bilo razumno da zaposlenik ili poslodavac raskine odnos.' Ako vam se negdje drugdje ponudila bolja prilika — ili jednostavno osjećate da ste učinili sve što ste mogli na trenutnoj poziciji — imate pravo otići bez povrijeđenih osjećaja ili silne krivnje, kaže Elizaga.
Također možete zadržati osjećaj krivnje i pronaći hrabrost da odustanete uz ova tri savjeta:
299 anđeoski broj
1. Vidite krivnju kakva ona jest: nešto što će vas samo sputavati. 'Shvatite da je krivnja emocija koja nikada nije produktivna za vaš napredak', kaže Elizaga.
2. Učinite što možete kako biste prijelaz učinili što je moguće neprimetnijim. Osjećate li krivnju jer biste ljude do kojih vam je stalo mogli ostaviti u škripcu? Iako ne možete predvidjeti svaki problem s kojim bi se oni mogli suočiti bez vas, postoje stvari koje možete učiniti kako biste lakše podnijeli svoju odsutnost. 'Na primjer, budite fleksibilni s duljinom otkaznog roka ili im aktivno pomozite pronaći zamjenu', predlaže Elizaga.
3. Usredotočite se na svoj novi posao i njegove prednosti. Uostalom, postoji razlog zašto ga prihvaćate — a to je zato što je to bolja prilika, plaća se više ili vas dovodi u novo, strašnije mjesto. Prisilite se da se usredotočite na uzbuđenje koje osjećate. 'Ne vrijedi razmišljati o tome odakle si došao', kaže Elizaga. 'Ako možete usredotočiti svoju energiju na ono što dobivate, možete ostaviti krivnju iza sebe.'
Podijelite Sa Svojim Prijateljima:
744 značenje
