Kako svoj životopis dobiti u prave ruke (A.K.A. Past the Robots!)
'Čita li ovo doista netko?' Uvijek se pitamo tko—ako bilo tko — čita životopise predane online. Odgovor: roboti. (Stvarno.) A sa sve više i više poslodavaca koji koriste tehnologiju filtriranja životopisa kao prvi korak u traženju kandidata za otvorena radna mjesta, vrijedno je znati da neke stvari koje radite da biste se istaknuli mogu zapravo *vas štetiti.
'Sustave za praćenje kandidata (ATS) većina tvrtki koristi za automatizaciju i upravljanje procesom zapošljavanja. Nakon upravljanja procesom kreiranja i odobravanja novih radnih mjesta, ATS će tada pružiti mogućnost objavljivanja otvorenih radnih mjesta na stranicama trećih strana kao što su Career Builder, Indeed, Facebook, itd.', objašnjava Tom Boyle, direktor strategije proizvoda u Tehnologija Puta svile , jedna od tvrtki koje stvaraju ovaj softver.
Prema Boyleu, mnoge tvrtke koriste ovaj softver - samo SilkRoad ima više od 1100 kupaca. Dakle, ako vidite svoj posao iz snova na popisu Indeeda ili Career Builder-a i želite proći kroz sloj softvera, koji bi trebao biti vaš sljedeći potez?
Postoji nekoliko načina da prilagodite svoj životopis kako biste ga zaobišli roboti. 'Jedan od najvažnijih elemenata vašeg životopisa je uključivanje ispravnih ključnih riječi za poziciju', kaže Elana Konstant, trenerica i savjetnica za karijeru Trening za stalne promjene . 'To znači korištenje uobičajenog jezika za područje zajedno s jezikom specifičnim za tvrtku i opisom posla.'
Što još može učiniti željni lovac na posao? Odbacite grafiku, osim ako niste dizajner. 'Općenito, grafika nije previše cijenjena u svijetu životopisa', kaže Konstant. 'Skloni su zamagljivanju potrebnih informacija i često čine da izgleda kao da se kandidat previše trudi nadoknaditi nedostatak sadržaja.'
Konačno, olakšajte softveru za provjeru da vidi koliko ste zapravo odlični tako što ćete rano i često opisati svoje kvalifikacije. Konstant kaže: 'Sažetak s temeljnim vještinama navedenim na vrhu životopisa može biti od pomoći za isticanje ključnih kvalifikacija za tu ulogu. Pobrinite se da vaše titule i opisi poslova također sadrže točne informacije.'
Naravno, ne bi trebao samo oslonite se na botove kako biste dobili svoj životopis. Brza pretraga na Googleu ili pogled na web stranicu tvrtke trebali bi biti dovoljni da pronađete pravu osobu kojoj možete poslati životopis putem e-pošte, bez obzira radi li se o HR-u ili (još bolje) odjelu na koji se prijavljujete. Nemojte se sramiti kontaktirati izravno!
Podijelite Sa Svojim Prijateljima:
